本月初，由七冶建設集團人力資源部主辦的“七冶集團2022年新招大學生入職培訓”在七冶大廈18樓會議室成功舉辦。因疫情防控要求，本年度子公司新招大學生入職培訓已自行組織開展，本次組織集團總部、設計院、總承包事業部新招人員進行培訓。七冶建設集團人力資源部部長兼黨委組織部副部長馬立輝、安全質量與環境管理部部長李曉強對新招人員進行了培訓。



馬立輝歡迎18名“新七冶人”的到來，并對新入職職工寄予厚望。他希望大家順利實現身份轉變，從大學畢業或者從其他單位跨入到七冶，身份視野發生轉變。大家要腳踏實地，將“七冶精神”持續發揚光大，為集團可持續高質量發展努力奮斗。



隨后，李曉強開展了圖文并茂的一級安全基礎知識培訓，介紹了七冶集團發展歷程，講解了安全生產注意事項，穿插了安全生產過程中發生的實際案例，加深了新入職學員對安全生產的理解。并在課后進行了安全一級教育知識考試。



最后，馬立輝講解了七冶集團組織架構、人事、薪酬、人才培養等方面的規章制度，從職業操守、職業禁區、保密要求、權利和義務、勞動紀律、意識形態方面對大家提出要求。